岗位职责：
1．参与制定和实施集团总体经营战略，参与制定、实施集团年度经营计划。
2. 依据集团经营战略, 积极了解和把握国家政策、市场变化，制定集团的业务发展规划，并督导执行。
3.负责组织制定和实施营销发展战略规划，及时了解公司营销目标的执行情况并提出修改意见。
4.领导分管部门制定年度工作计划，并组织实施。
5.领导建立市场信息系统，领导制定产品价格、渠道网络、市场推广等规划，并监督实施。
6.组织制定市场调研分析规程并组织实施，根据市场情况提出新品立项和可行性分析，组织推进研发成果的产品化和市场化。
7. 领导制定公司营销政策并监督实施；领导建立公司营销网络；领导制定各区域销售目标与计划并督促实施，确保销售回款；与重要客户保持联系，维护客户关系。
8．建立完善的销售管理体系,打造精英团队，负责所属员工的绩效考核。
9.主持营销相关管理制度的制定并监督检查执行情况。 
10．完成营销总经理安排的临时工作。
11. 辅助营销总经理处理日常事务。


任职要求：
1、男性，本科以上学历，
2、8年以上工作经验，3年以上销售团队管理经验
3、有丰富的药业从业经验及销售团队管理经验，团队意识强，能较好的贯彻集团管理要求，有扎实的渠道资源，具有良好的沟通协调能力。

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