培训部经理岗位职责：
1、根据公司的总体战略建立培训体系，包括制度建立、资源整合及运作管理。
2、熟悉不同工作岗位人员的具体工作方式及特点情况和员工培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划。
3、指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目。
4、选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果。
5、负责做好员工培训各课目考核与验收工作，做好培训考核和培训评估的管理工作。并撰写员工培训的评估报告
6、与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训。
7、管理、设置、添购各种培训所需要的物资器具、教育设备并做好维护保养工作及企业培训数据的管理及分析。

培训部经理任职资格：
1、了解医药行业相关业务流程，具备专业课程的授课经验；
2、具备培训需求分析、计划制定的能力；
3、具备培训项目管理、培训评估的能力；
4、具有体系建设及维护能力，内部培训师的培养与管理的能力；
5、大学本科及以上学历，3年以上工作培经验及管理经验

哈尔滨圣泰生物制药有限公司，成立于1996年，注册资本人民币10000万元，是集医药产品研发、生产、销售于一体的高新技术企业。2013年1月，企业成功引进战略合作伙伴，国际知名投资基金太盟集团旗下的PAGAC Sparrow Holding I（HK）Limited作为投资人。企业合作后，不断加强资金投入，增强企业核心竞争力，大力拓展区域性和全国市场，组建自己的销售队伍，细分产品市场。并投入重资开发新产品、兼并重组生产企业及商业公司、创建企业技术工程中心，使企业持续良好地发展，为地方经济做出贡献。
2013年8月吸收合并了哈尔滨圣泰药业有限公司，现有品种近百种， 2013年实现销售收入近12亿元，利税约1.5亿元，荣登2013年中国医药行业百强榜、2013年中国医药行业成长50强。