人事招聘经理岗位职责：
1、完善招聘制度，搭建招聘体系，梳理招聘流程；
2、根据集团战略发展，协助制定HR人力资源规划；
3、分析人力需求，，制定招聘方案、预算及实施；
4、进行工作分析，搭建胜任素质模型，制定各岗位职责说明书；
5、开拓招聘渠道，带领招聘团队完成招聘任务，确保用人需求的到位；
6、负责全集团中高层职位的招聘引进；

人事招聘经理任职资格：
1、人力资源、心理学、企业管理等相关专业，本科及以上学历；
2、八年以上人力资源管理经验，三年以上大型公司同岗位工作经验，有医疗、医药行业3年以上招聘经理优先；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，擅长人力资源体系规划、设计对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识尤其擅长招聘模块，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、出色的沟通、协调和团队领导能力；
5、具有较高的抗压能力，同时具备很强的责任心。

博奥生物集团有限公司暨生物芯片北京国家工程研究中心（简称“博奥生物”）于2000年9月30日在国务院、发改委、科技部、教育部、卫生部及北京市领导的关心和支持下，以清华大学为依托、联合华中科技大学、中国医学科学院、军事医学科学院注册成立。其前身为清华大学生物芯片研究与开发中心。注册资本为3.765亿元，拥有65,000平方米的研发、生产、运营和服务设施，2014年，博奥生物各业务领域快速扩展，已形成4个研究院（转化医学研究院、工程转化研究院、健康科学研究院和转化生物信息研究院）、5个子集团公司（北京博奥晶典生物技术有限公司、北京博奥医学检验所有限公司、博奥颐和健康科学技术（北京）有限公司、东莞博奥木华基因科技有限公司、成都博奥新景医学科技有限公司）的集团化运行架构。目前集团员工规模1300余人，其中博士78人，硕士318人，集团总裁为国家工程院院士。
博奥生物致力于为生命科学与集成医疗（包括预测、预防和个体化医疗）领域开发和提供创新性技术产品和服务，现已成功开发出生物芯片及相关试剂耗材、仪器设备、软件数据库、生命科学服务、临床检验服务等五个系列数十项具有自主知识产权的产品和服务，其中十余项为国际首创，现已有200余项专利获全球授权。博奥生物自成立以来着重以市场为导向、产业化为目标，依靠自主创新，秉持信诺重礼，现已迅速发展成为国际领先的生物高科技公司。
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