人力资源副经理岗位任职要求：
年龄：28-40周岁 性别：不限 教育：大专以上学历 听说能力：谈吐清晰，国语流利，良好的语言表达能力。
技术要求：熟悉人力资源、行政管理理论及实务，熟悉经济法、劳动法等法律法规，具备较强的公文写作能力。
专业知识与能力：
1. 人力资源或行政管理相关专业毕业，接受过正规的人力资源、行政法规、劳动法律方面的专业培训；
2. 熟悉人力资源管理的各大模块，擅长招聘、培训、薪酬、绩效中的一到两个模块；
3. 从事人力资源管理或人事行政管理8年以上工作经验，其中3年以上同等职位工作经验，有医药公司工作经验尤佳；
4. 熟悉办公系统的使用，网络、电脑的维护，具备人力资源管理师资格，获得中级以上职称更佳；
5. 敬业度高，责任心强，能承受较高的工作压力；具备较强的沟通协调能力，领导能力，计划和执行能力。

人力资源副经理岗位内容及职责：
1. 协助部门经理负责公司人力资源、行政事务、企业文化、团队建设等方面的工作，确保公司内部管理工作顺利进行；
2. 根据企业的发展战略，协助拟定配套的人力资源规划。
3. 协助制定符合公司发展的人事行政相关的管理制度、流程，并贯彻执行；
4. 参与公司营销方案、各部门规章制度的制订和修订，并推动实施；
5. 负责公司证照的年审，网络维护及信息平台搭建，做好各部门间的有效沟通、协调公司内、外部各部门、各相关单位关系；
6. 负责人力资源管理各个模块、行政管理等工作开展和落实，做好GSP管理的日常跟进与协调；
7. 负责企业文化宣传、建设的组织实施工作；推进公司信息化管理；
8. 完成上级交办的其他工作。

广东万年青制药有限公司前身广东汕头制药厂，始创于1951年，是一家有着62年历史、以开发和生产中成药制剂为主兼具西药生产的综合性制药企业，生产工艺完善，产品品种多，是粤东地区规模最大、最早实行中药改剂型生产的中成药制药企业。
万年青牌系列产品包括104个国药准字号产品，品种繁多，剂型齐全，目前拥有片剂、丸剂、胶囊剂、小容量注射剂、酊水剂、糖浆剂、合剂、颗粒剂、散剂、流浸膏剂、擦剂等十一个剂型，主要产品分为五大类：治疗胆道疾病类、治疗胆道尿道结石类、治疗心脑疾病类、消炎抗病毒类和营养保健类。企业的产品大部分是企业开发研制的产品，有近30个品种为自主研制、国内首创，其中，治疗胆道疾病类产品在全国同类产品中处于领先的地位。
公司于2012年6月在广州成立了“广东万年青医药有限公司”并在同年通过了医药公司的GSP认证。目前正式以医药公司对外进行运作。

销售模式介绍：公司根据不同的产品分商务事业部、RX招商事业部、OTC底价大包事业部三种运作模式；
A、商务事业部：医药行业传统渠道销售模式，以省区为单位，每个省区开发2-3家一级代理商，在各地市开发二级分销客户，通过自己的销售人员与合作医药公司的销售人员开展背靠背销售推广活动；
B、处方事业部：负责全国独家基药品种(降糖药、妇科药）的销售，以省为单位，寻找拥有处方药销售资源和队伍的医药公司合作，共同进行市场推广，将基药品牌进行广覆盖 ；
C、OTC底价大包事业部：以省区为单位，公司底价的形式供货给各省区经理，由省区经理在各地市招募地办经理、代表在OTC连锁药店、单体药店、第三终端进行产品销售及活动推广。