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这些都是HR筛选简历的关键

添加时间:2016-06-29 09:46:21
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如果你投出去的简历经常得不到回复,甚至都没有被浏览的记录,那你就该好好反思,你的简历的问题是不是出了问题,小编为大家盘点一些简历被浏览的关键点,以上四点这些都是HR筛选简历的关键。 简历中的自荐信需要注意些什么
这些都是HR筛选简历的关键
关键点1:公司介绍
通过这些关键点,我们可以知道对方是大公司还是小公司,外企独资还是合资,欧美类企业还是日韩系。通过公司的网址,我们可以按址索迹,在了解公司的同时,也可以为面试做信息准备。记得有一位HR说,一位应聘者在面试时夸赞他们的公司是世界500强,其实他们不是,显然马屁拍在了马脚上。

关键点2:HR的邮箱和公司地址
别小看这个邮箱,它可能是你的另一个机会。在直接通过51job投递简历后,再给HR的邮箱外发一封简历,增加被浏览到的几率。当然我们要看清楚,招聘信息中是否写明谢绝其他方式投递。了解公司地址的另一个好处是可以预先打听情况,为面试预热。

关键点3:公司电话
记下近期投递过简历的公司电话会有两个用处:第一,如果公司来电话通知面试,我们只需看一眼号码马上就可以知道是哪家公司在约自己。第二,在投递简历后,可以过几天去电话询问对方是否收到了简历,或许机会就这样光临了。

关键点4:公司的其他招聘职位
了解公司的其他招聘职位,一方面可以了解这家公司本次招聘的规模,招聘的原因,同时也为我们自己寻找更多的机会。有时候,无心插柳的事还是有的。 简历排版的九大注意事项


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