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毕业生面试成功的路到底是什么呢?

2015-06-24

 有意思的考题   成功的路你选哪一条? “实在”考生说了心里话,得分却不高   昨天的面试考题共有3道,第一道题是:南方某省专门设立“扶贫济困日”,希望把发生大灾大难时偶然性的捐助演变成固定性的慈善活动,对此有人...[全文]

HR专家解读求职面试着装术

2015-06-24

职场装、派对装,更不用说一直持续关注的日常生活装,现在还有一种着装是身为职场的潮流达人需要格外注意的,那就是面试着装。 如今的职场心经早已将面试修炼成一个没有硝烟的战场,比学历,比经历,比谈吐,甚至连着装都要比。这不...[全文]

面试最难掌握的吹牛学问

2015-06-24

申请大学时见识过一位同学的个人简历,通篇看下来,我竟发现对这位朝夕相处的同学,我原来毫不了解。我问她,你会说法语?她说打打招呼还是会的;我问她你还会说西班牙语?她说数个数也不是很难;我问她你会弹钢琴?她说要弹首小星星...[全文]

毕业生职场新职业各行其道

2015-06-24

  从业要谨慎   有专家指出,多种新职业的诞生表明我们生活的多样化,也表现了新生代就业观的转变。应市场而生的新职业,无疑为人们的生活带了便利。但因为这些新职业的非普遍性,让人们尤其是刚毕业的学生产生误解,以为工作内容...[全文]

毕业生就业面试的经验

2015-06-24

第一、面试前的准备 接到面试通知后,你该做些什么呢? 1. 迅速查找该企业的原始招聘广告。 重温该企业的背景情况(一般在招聘文选中有所说明),以及应聘职位的要求是什么等等。如果你备有几种不同的求职信,应当了解...[全文]

让大学毕业生人尽其才

2015-06-24

陕西省大学生就业率存在虚假繁荣,就业去向分布不均,私企就业成功率低等问题。如果仅从表面统计数字看,陕西省各高校毕业生的签约率或就业率都比较高。但调研表明,有一些院校为了提高就业率,强迫毕业生在没有找到工作的情况下,...[全文]

毕业生求职面试中的语言陷阱

2015-06-24

面试官为了不致于“选错郎”,也许会在面试中设置种种语言陷阱,以探测你的智慧、性格、应变能力和心理承受能力。面试者只有识破这样的语言陷阱,才能小心巧妙地绕开它,不致于一头栽进去。 用“激将法”遮蔽的语言陷阱。这是面试...[全文]

毕业生就业实力最重要

2015-06-24

业内专家认为,另类求职是有风险的,个性化的求职首先要了解应聘企业的文化背景,要有针对性,不然只会弄巧成拙,得不偿失。 北京高校毕业生就业指导中心的项晓帆老师认为,现在求职者希望自己在没有得到面试机会之前就能够给人留...[全文]

大学生实习积累经验比拿工资收获大

2015-06-24

  “工作半个月,比在学校两年多学到的东西还要多。”大三学生颜铃莉主动参加大学生带薪实习,收获了比工资更重要的实践经验。   1月17日,我市启动了大学生寒假社会实践活动,在1个多月的时间里,数千名大学生前往86个市...[全文]

女大学毕业生求职要有准备

2015-06-24

 三月是求职的高峰月份。应届毕业生想在毕业前尽快找到工作;过年之后,拿到年终奖的白领中也有相当一部分谋划跳槽转行。两股求职军团在这个阳春三月相遇,搅热了年后第一波就业高峰。在这样的一个求职大军中,缺乏工作经验的女大学...[全文]

大学生需谨防就业协议误良机

2015-06-24

  大学生在校期间应增强对劳动合同相关法律的学习和掌握,并在通过网络或现场招聘会谋得就业机会后,对就业协议仔细推敲,为自己争取合法权益,以防被用人单位的“霸王协议”耽误就业良机。   太原某高校毕业近半年的王慧(化名)...[全文]

2011毕业生考研复试面试五大考点与对策

2015-06-24

1、发表论文及著作 有的导师在面试过程中会问考生是否有论文发表,尤其对于同等学力考生来说,可能是必须的,因此对于论文和著作这方面,也是有必要准备的。 对策:有论文和著作的,固然是好,可以提前复印一下当面给老师留下;没有...[全文]

毕业生求职要具备的5种素质

2015-06-24

1、学习能力 必须强调的是,这里的学习能力并不等同于毕业生在学校里所取得的专业成绩。“终生学习,成就终生”。只有不断吸收新的知识,新的技能,才能成为有潜力可挖,有发展前途的员工。   国内一家知名网络通信公司的人力资源...[全文]

求职人一定要在参加求职培训前先把好脉

2015-06-24

以后为了自己在职场中的生存和发展需要,自己是否能在市场上立足,那就要看自己是否想参加市场上的求职培训,应该把好以下几方面的脉。一:目前求职培训市场参差不齐,选择培训机构要看培训资质等资格,不仅要看性价比,还要将培训方承...[全文]

面试求职者要认清职场中的乱相

2015-06-24

职场种种陷进和面试官的不敬业导致的招聘过程乱象,来告诫求职者或公司的决策者,招聘过程面临了很大的挑战,不是人才很难找,而是你有无慧眼选择你公司的招聘官。对求职者而言,坚持你的职业生涯规划和清醒头脑,千万不要被谎言和假...[全文]

在求职过程中应该如何提高求职效率

2015-06-24

抓住招聘的“第一时间”时下,通过报刊招聘广告求职的人越来越多了,往往一则招聘广告就引来成百上千的求职者,因而,如想在众多的应聘者中脱颖而出,抓住招聘的“第一时间”非常重要。别只盯着钱 找工作要考虑挣钱,那些高收入的工作...[全文]

职场白领与猎头的交往攻略

2015-06-24

如果感觉自己不适合,但在你认识的人里有不错的人选。不妨推荐一下,让自己成为猎头的人才搜寻渠道之一。猎头通常也很乐意接受推荐,也愿意实践互惠的原则。得知一些潜在的合适人选对猎头公司而言尤为重要,它们往往也能因此记住像你这...[全文]

让白领职场得宠的三大秘诀

2015-06-24

无论是什么问题,我不会随便回答,总要在肚子里理个简单的顺序,才有条理的表达;还有我的语速始终保持在最佳状态,不浪费面试官的时间、不让他听得吃力,也不会让人觉得我草率回答。我曾经在一家外企实习,当时对方主管对我的评价颇...[全文]

职场中要和谐竞争不玩阴招

2015-06-24

办公室的同事关系,说来有点玄妙,日日与你相对的人,既是出力干活的合作伙伴也是升职提薪的竞争对手,前辈关于同事关系已经有好多告诫了,似乎你不得不步步设防,小心从事。可是,被网络文化、新经济浪潮灌溉的新新人类冲入了职场,...[全文]

职场猎头得宠的三大秘诀

2015-06-24

我觉得公司看中的,就是我的兼职经验和口语水平。由于个人兴趣,我对电脑软、硬件有点研究,看到报纸上那些有关电脑方面的文章,我觉得自己也能写!于是就从高二开始将这个想法付诸实践。先后为《电脑商情报》、太平洋电脑网等写过稿子...[全文]

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