岗位职责：
1、协助经理依据公司人力资源规划制订公司绩效管理制度和政策，并不断根据公司发展需要及环境变化及时调整员工绩效考核制度。
2、根据公司不同时期战略部署及运营状况变化，提取部门绩效指标；并依据各部门、生产公司绩效指标库，指导、监督各部门、生产公司分解部门指标，提取各岗位绩效考核指标；最后汇总编制各岗位绩效考核指标。
3、负责考核工作的具体组织实施。指导、监督员工的考核工作，并提供相关培训；建立员工个人的考核台账，收集、汇总考核结果，并进行月度、年度统计，得出员工个人考核结果。
4、开展考核结果的应用工作。向相关领导传递考核评价结果，并协助指导部门负责人开展考核评价结果反馈工作，参与绩效申诉的处理。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源相关专业；
2、3年以上人力资源工作经验，其中2年以上绩效管理相关职能或专业领域工作经验；
3、有参与大型企业的绩效体系的搭建，能独立策划绩效考核方案并推行，有大型制造业背景或咨询公司背景优先；
4、精通绩效管理知识，善于运用考核工具；
5、熟练运用Office办公软件；
6、善于沟通力，具备较强的执行力、组织与协调能力，有良好的敬业精神和职业操守。
正泰集团
正泰始创于1984年7月，现有员工两万余人，下辖8大专业公司、2000多家国内销售中心和特约经销处，并在国外设有50多家销售机构。产品覆盖高低压电器、输配电设备、仪器仪表、建筑电器、汽车电器、工业自动化和光伏电池及组件系统等七大产业，产品畅销世界90多个国家和地区。正泰集团是中国工业电器行业产销量最大的企业之一，综合实力连续多年名列中国民营企业500强前十位，年利税总额连续三年名列中国民营企业纳税百强前五名。"正泰"商标被认定为中国驰名商标，四大系列产品跻身"中国名牌"。
正泰电器
浙江正泰电器股份有限公司（上市公司，SHA:601877）是中国产销量最大的低压电器生产企业。专业从事配电电器、控制电器、终端电器、电源电器和电力电子等100多个系列、10000多种规格的低压电器产品的研发、生产和销售。"正泰"商标被认定为中国驰名商标，"正泰"牌万能式断路器、塑料外壳式断路器系列产品荣获"中国名牌产品"称号。公司于2011 年荣获中国质量管理领域的最高奖--全国质量管理奖。
在经济全球化时代，正泰电器坚持"国际化、科技化、产业化"发展战略，大力开展制度创新、科技创新和管理创新，实现产品由中低档向中高档扩展，市场由国内向全球扩展，价值链由提供单体产品向提供系统解决方案扩展，经营由以线性为主向包括并购与资本运作在内的全面现代企业运营方向扩展，力争使正泰成为世界一流的低压电器全面解决方案提供商。
