岗位职责:
1、负责制定和实施定岗定编、干部培养、任职资格等总体规划；
2、协助制定公司员工队伍建设方案，组织拟定、落实公司人才培养方案，并开展效果评估；
3、组织开展员工职业技能鉴定/评定、任职资格评定等工作
4、负责人才储备管理，推进人才梯队建设；
5、开展集团本部人事管理，负责集团各产业公司所需的人事帮扶；
6、负责开展岗位工作分析，实施定岗定编管理；
7、负责处室内部组织管理工作；
8、完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1、大学本科及以上学历，人力资源管理、企业管理及相关的专业；
2、5年以上相关职能或专业领域工作经验；
3、精通人事管理知识，掌握人力资源管理相关业务技能，通晓人事政策、劳动合同管理；
4、具备优秀的沟通协调能力、高执行力，工作负责，能适应加班。
正泰集团
正泰始创于1984年7月，现有员工两万余人，下辖8大专业公司、2000多家国内销售中心和特约经销处，并在国外设有50多家销售机构。产品覆盖高低压电器、输配电设备、仪器仪表、建筑电器、汽车电器、工业自动化和光伏电池及组件系统等七大产业，产品畅销世界90多个国家和地区。正泰集团是中国工业电器行业产销量最大的企业之一，综合实力连续多年名列中国民营企业500强前十位，年利税总额连续三年名列中国民营企业纳税百强前五名。"正泰"商标被认定为中国驰名商标，四大系列产品跻身"中国名牌"。
正泰电器
浙江正泰电器股份有限公司（上市公司，SHA:601877）是中国产销量最大的低压电器生产企业。专业从事配电电器、控制电器、终端电器、电源电器和电力电子等100多个系列、10000多种规格的低压电器产品的研发、生产和销售。"正泰"商标被认定为中国驰名商标，"正泰"牌万能式断路器、塑料外壳式断路器系列产品荣获"中国名牌产品"称号。公司于2011 年荣获中国质量管理领域的最高奖--全国质量管理奖。
在经济全球化时代，正泰电器坚持"国际化、科技化、产业化"发展战略，大力开展制度创新、科技创新和管理创新，实现产品由中低档向中高档扩展，市场由国内向全球扩展，价值链由提供单体产品向提供系统解决方案扩展，经营由以线性为主向包括并购与资本运作在内的全面现代企业运营方向扩展，力争使正泰成为世界一流的低压电器全面解决方案提供商。
